Weiterbildung zur „Social Performance Recruiterin (IHK)“

In den kommenden Wochen werde ich mich intensiv mit datengetriebenem Recruiting und innovativen Kampagnenstrategien beschäftigen. Die Weiterbildung besteht aus drei Modulen (hier kurz gefasst):

Das erste Modul legt die Grundlagen von Social Performance Recruiting und zeigt den Unterschied zum klassischen Recruiting. Ein besonderer Fokus liegt auf der Analyse der Zielgruppe, der Candidate Journey und der Entwicklung passender Strategien über Performance-Kanäle wie SEO, SEA und Display Advertising.

Im zweiten Modul geht es um die praktische Umsetzung von Social Media Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Facebook und Instagram. Ein spannender Bestandteil ist die Entwicklung interaktiver Bewerber-Tools, die den Bewerbungsprozess noch attraktiver gestalten.

Das dritte Modul konzentriert sich auf die Optimierung und Messung von Kampagnenerfolgen. Hier stehen A/B-Tests, Datenanalyse und die Priorisierung relevanter Datenquellen im Vordergrund, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.

Ich freue mich auf viele neue Erkenntnisse und die Möglichkeit, diese im modernen Recruiting anzuwenden! 🥳